LuxTrust remet son premier rapport Droits Humains
Dans le cadre de son engagement et de sa stratégie RSE, LuxTrust a adopté une démarche proactive et volontaire en faveur des Droits de l’Homme en signant le Pacte national « Entreprises et droits de l’homme » le 20 septembre 2023. LuxTrust s’engage ainsi à « faire appliquer les Principes Directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme » dans son organisation et dans sa chaîne de valeur.
Les droits de l'homme ou droits humains sont des droits et libertés fondamentaux, appartenant à chaque personne dans le monde, qui ont pour objet de reconnaître et de protéger la dignité de tous les êtres humains. En signant le Pacte national « Entreprises et droits de l’homme » en septembre 2023, LuxTrust s’est engagé à prévenir et à gérer les risques en matière de droits humains dans le cadre de ses opérations, tout au long de sa chaîne de valeur.
L'analyse de notre cartographie des risques liés aux droits humains a mis en exergue certains risques saillants. Il s’agit d’une première étape indispensable et qui a été complétée par quelques actions déjà mises en œuvre.
Ainsi, comme le demande le Pacte, nous avons déjà mené les actions suivantes :
- Sensibiliser le personnel, à tous les niveaux de sa structure de gouvernance interne, à la protection des droits de l’homme en entreprise,
- Nommer une responsable des droits de l’homme dans son organisation, dotée de l’autorité, des compétences et des moyens nécessaires à l’exécution de ses fonctions,
- Publier sur le site internet dédié, un rapport sur les mesures mises en œuvre,
- Réaliser une cartographie des risques en matière de droits humains, appliquée aux activités internes et aux achats et aux relations avec nos clients. Ceci a permis d’identifier des situations plus exposées aux risques et de réfléchir à des moyens d’action permettant de renforcer l’engagement de LuxTrust en faveur des droits humains.
Nous devons encore :
- Former plus spécifiquement les salariés concernés en matière d’entreprises et de droits de l’homme,
- Développer des instruments de gouvernance permettant d’identifier les risques et de prévenir les violations de droits de l’homme,
- Veiller à mettre en place une ou plusieurs voies de recours pour traiter les cas signalés de violation de droits de l’homme, à en informer les personnes concernées et à collaborer avec les instances publiques compétentes,
- Sensibiliser nos parties prenantes à la protection des droits de l’homme en entreprise.
Pour toute question ou réclamation, veuillez contacter Sophie Roberge, référente aux droits humains pour LuxTrust : sustainability@luxtrust.lu.
Votre demande sera traitée de manière confidentielle, avec qui de droit en interne. Lire le rapport Droits Humains LuxTrust ici.