Engagements de LuxTrust
Façonner un avenir plus durable ensemble
« La durabilité doit servir de principe directeur à toutes nos décisions et actions. Que cela soit en tant qu’employeur ou prestataire de services, devenir une entreprise responsable est une démarche essentielle pour préserver la confiance de nos employés, de nos clients et de nos fournisseurs. Sans confiance, nous ne pouvons pas fonctionner. C’est l’essence même de notre identité. », Fabrice Aresu, CEO de LuxTrust.
Découvrez la déclaration de Fabrice sur le développement durable ici.
Entreprise responsable
Notre labellisation ESR auprès de l’INDR
LuxTrust fait partie de la communauté des entreprises responsables labellisées ESR – Entreprise Responsable de l’INDR (l'Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale) depuis le 20 octobre 2023.
En tant qu'acteur luxembourgeois et européen des services de confiance, nous avons choisi le label ESR de l'INDR pour évaluer nos pratiques ESG et mettre en valeur nos actions sociales. Rencontrez Walter Boulain, Chief Financial Officer, et Sophie Roberge, CSR Manager, dans la vidéo à droite qui vous expliquent pourquoi nous avons choisi ce label et quelles initiatives ont ainsi été valorisées.
Respecter et promouvoir les droits humains
LuxTrust a adopté une démarche proactive et volontaire en faveur des Droits de l’Homme en signant le Pacte national « Entreprises et droits de l’homme » le 20 septembre 2023. LuxTrust s’engage ainsi à « faire appliquer les Principes Directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux Droits de l’Homme » dans son organisation et dans sa chaîne de valeur.
A ce titre, nous avons déjà mené les actions suivantes :
- sensibiliser le personnel, à tous les niveaux de sa structure de gouvernance interne, à la protection des droits de l’homme en entreprise,
- nommer une responsable des droits de l’homme dans son organisation, dotée de l’autorité, des compétences et des moyens nécessaires à l’exécution de ses fonctions,
- publier sur le site internet dédié, un rapport sur les mesures mises en œuvre,
- mis en place des voies de recours pour traiter les cas signalés de violation de droits de l’homme.
- former plus spécifiquement les salariés concernés en matière d’entreprises et de droits de l’homme,
- développer des instruments de gouvernance permettant d’identifier les risques et de prévenir les violations de droits de l’homme.
Notre rapport Droits Humains LuxTrust 2025 est disponible ici.
Découvrez la déclaration de notre CEO, Fabrice Aresu, sur les Droits Humains ici.
Responsabilité sociale
Notre ligne d'alerte
Chez LuxTrust, nous cultivons un climat de travail basé sur le respect, la transparence et l’écoute, tant en interne qu’en externe. Dans cette optique, toute personne – collaborateur, client ou partenaire – peut librement exprimer ses doutes ou signaler un comportement contraire à la loi, à notre Code de conduite ou à nos règles internes.
Vous pouvez effectuer un signalement, via notre adresse email dédiée whistleblowing@luxtrust.lu, ou via courrier à l’adresse : 13-15 Parc D'activités, 8308 Capellen - Luxembourg, Département Réglementation et Conformité.
Les informations seront traitées en toute confidentialité, en conformité avec notre politique relative aux lanceurs d'alerte. Nous nous assurons qu'aucune mesure de représailles ou sanction ne soit prise à l’encontre d’une personne ayant signalé une situation de bonne foi, même si les faits ne sont pas avérés.
Nos engagements RSE et reconnaissances externes
Nos engagements RSE et reconnaissances externes sont des preuves tangibles de notre engagement envers le développement durable, la qualité et aux standards stricts dans nos activités.
ESR
Le label ESR de l’INDR valorise notre contribution au développement durable et garantit une création de valeur partagée.
EcoVadis
Grâce à sa plateforme, EcoVadis aide les entreprises à gérer les risques ESG et à assurer leur conformité en la matière, ainsi qu’à atteindre leurs objectifs RSE.
Pacte national « Entreprises et Droits de l’Homme »
LuxTrust s’engage à faire appliquer les Principes Directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme dans son organisation et sur sa chaîne de valeur.
SuperDrecksKëscht
Ce label reconnu pour une gestion durable des ressources dans les entreprises est conforme aux exigences figurant dans la norme ISO 14024.
GEEIS
Le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) est un label international qui certifie l’engagement des entreprises en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Nos adhésions RSE
Partager, échanger, apprendre, accompagner et se faire accompagné grâce à nos réseaux RSE :
Pacte Mondial – réseau France
Le Pacte mondial des Nations Unies est la plus grande initiative volontaire de responsabilité sociétale des entreprises au monde. Nous avons remis notre première Communication on Progress en juillet 2024.
ABBL
L'Association des banques et banquiers luxembourgeois (ABBL) est la plus grande association professionnelle du secteur financier. LuxTrust est membre du groupe de travail Corporate Sustainability et de la task force Green ICT Adoption.
HR Community
Communauté de partage et de transmission pour tous les professionnels des ressources humaines au Luxembourg.
Inspiring More Sustainability
Réseau leader des entreprises luxembourgeoises actives en matière de développement durable et plateforme d’échanges sur les bonnes pratiques et de formations RSE.
Charte de la diversité
La Charte de la Diversité Lëtzebuerg est un texte d’engagement luxembourgeois qui guide les organisations afin de promouvoir la diversité et l’inclusion au travail, grâce à des actions concrètes.
Nos publications RSE
Retrouvez toutes nos publications ci-dessous :